YadiraTrujillo (I) Tras las protestas que provocaron la renuncia del rector del colegio Montúfar, en Quito, el Ministerio de Educación informó que se denunciaron los supuestos hechos de robo
Unaacción de este tipo te da el derecho a despedirlo con la falta de probidad y honradez como causales, definidas en el precepto 47, fracción II de la Ley Federal del Trabajo. Además, si se trata del robo de un valor elevado, puedes presentar una denuncia policial que te servirá como otra prueba documentada.
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Laempresa afectada puede presentar una demanda contra el empleado para recuperar los bienes robados o para buscar una compensación por el daño causado. En

Ensu lugar de trabajo, todo empleado tiene el derecho al respeto a su privacidad, intimidad e información privada. El límite a estos derechos se encuentra, precisamente, en la facultad de la empresa para ejercer los suyos. Estos matices se detallan en el Estatuto de Trabajadores. ¿Qué es una invasión en la privacidad laboral?

Sedefine el robo en el código penal federal como: “comete el delito de robo: el que se apodera de una cosa ajena mueble, sin derecho y sin consentimiento de la persona que puede disponer de ella con arreglo a la ley.” El robo es de suma importancia, ya que representa el 46 % de todos los delitos consumados en México, (SSP, 2014). . 391 391 85 364 313 154 119 97 150

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